Răspunde la întrebări despre politici, fă onboarding noilor angajați și gestionează cererile de concediu — totul bazat pe regulamentul intern. Specific HR, conform GDPR, găzduit în UE.
Problema
„Câte zile de concediu mai am?" „Când se plătesc bonusurile?" „Care e politica de muncă remote?" HR răspunde la aceleași 20 de întrebări de sute de ori pe lună.
Documentele de onboarding sunt parcurse pe diagonală, nu citite. Fiecare angajat nou dă mesaj la HR și buddy-ului cu întrebări de bază primele două luni.
Regulamentul intern e în Notion, documentele de beneficii în Google Drive, formularele într-un HRIS vechi. Nimeni nu găsește ultima versiune fără să întrebe.
Soluția
Angajații întreabă un agent în limbaj natural și primesc răspunsuri din regulamentul intern — cu citări, ca să poată verifica.
Noii angajați primesc răspunsuri 24/7 de la un agent bazat pe documente. HR-ul se concentrează pe latura umană — cultură, coaching, parcursuri de carieră.
Nu mai fi un FAQ uman. Investește timp în strategie de talent, experiența angajaților și cultură — munca care chiar face diferența.
How it works
Drop PDFs, Word files, spreadsheets, or sync from Google Drive / Notion. Everything is classified automatically.
Pick a prebuilt template or create your own. Invoke it anywhere with @AgentName in chat.
Every response cites the source document. Zero hallucinations, zero copy-paste from generic chatbots.
Cazuri de utilizare
Răspunde instant la întrebări despre vacanță, concediu medical, concediu parental și sărbători locale.
Decodifică asigurarea de sănătate, planurile de pensie, perks-urile și rambursările în limbaj simplu.
Checklist-uri prima zi, cereri de acces, prezentări echipă și pași de configurare — totul răspuns.
Cicluri de plată, timing bonusuri, explicații benzi salariale și întrebări despre rambursări cheltuieli.
Cod de conduită, muncă remote, deplasări, politici DEI — răspunsuri bazate pe documente cu citări.
Framework-uri evaluări de performanță, template-uri 1:1, proces de angajare și checklist-uri de terminare.
Bibliotecă de agenți
Prebuilt agents you can clone and customize with your own documents in under 5 minutes.
Răspunde la întrebări despre PTO, muncă remote, deplasări și orice altă politică HR. Citează mereu secțiunea relevantă din regulament.
Clone this agentGhidează noii angajați prin primele săptămâni — setup prima zi, cereri de acces, prezentări echipă și întrebările comune „unde găsesc X".
Clone this agentDecodifică asigurarea de sănătate, pensia, concediul parental și perks-urile în limbaj simplu. Gestionează variațiile specifice pe țară.
Clone this agentÎn practică
Noii angajați din România primesc 21 de zile lucrătoare de concediu plătit pe an (minimul legal e 20), acumulate proporțional de la data de start. Se pot reporta până la 5 zile în Q1 al anului următor...
Bun venit! Checklist ziua 1: (1) setup IT la 9:30 la birou sau pe link-ul remote, (2) întâlnire cu buddy-ul la 11:00, (3) intro HR la 14:00 pentru semnarea contractului, (4) intră pe canalul #new-hires din Slack...
Planul Regina Maria acoperă consultații ambulatorii, investigații, stomatologie (de bază) și ședințe de sănătate mintală până la 12/an. Dependenții pot fi adăugați cu o taxă suplimentară. Detalii complete de acoperire în documentul de politică...
Lucrul din străinătate peste 30 de zile necesită aprobarea HR și poate declanșa implicații fiscale în țara de destinație. Suportăm perioade scurte (până la 90 de zile) cu aprobarea managerului; șederi mai lungi necesită review legal...
Bonusurile Q4 se plătesc cu salariul din februarie (25). Proporționalitatea se aplică oricui s-a angajat după 1 octombrie — primesc 1/3 per lună completă lucrată în trimestru...
Construiește primul tău agent HR în sub 5 minute — gratuit, fără card de credit.